İdarəetmə
İşçi sayı və rəhbərin statusu
Rəhbərlər onlara tabe olan işçi sayına çox zaman qısqanclıqla yanaşırlar. Bu, daha çox xətti və orta səviyyə rəhbərlərə aiddir.
İdarəetmə
Rəhbər əməkdaşların işini görməlidirmi?
Bu yaxınlarda keçirilmiş biznes forumda tanınmış sahibkarlardan biri çıxışında qeyd etdi ki, işçilərlə yanaşı çalışmağı xoşlayır...
İdarəetmə
“Lift nitqi”
Müşahidələrimə əsasən, bir çox sahibkar və muzdlu idarəçilər təmsil etdikləri bizneslərinin təqdimatında çətinlik çəkirlər. Ənənəvi yanaşma ondan ibarətdir ki, təqdimat bacarıqları daha çox...
İdarəetmə
Rəhbərin eşitmək bacarığı
Belə görünür ki, dinləyib eşitməyi bacarmaqdan asan heç nə yoxdur! Amma dinləmək və eşitmək fərqli şeylərdir. Söhbət nəzakətdən irəli gələrək...
İdarəetmə
Əməkdaşın əməkhaqqısı VS sahibkarın qazancı
Bəzən paradoksal bir vəziyyətlə qarşılaşmaq olur: əməkdaş biznesə töhfəsini sahibkarın və ya biznesin muzdlu idarəedicisinin...
İdarəetmə
Rəhbərin qeyri-ardıcıllığı
Bəzən rəhbərlər oxşar vəziyyətlərdə fərqli qərarlar qəbul edirlər. İşçilər buna dərhal diqqət yetirib rəhbərin qeyri-ardıcıl olduğu barədə qənaətə gəlirlər.