Всем известно, что кандидаты иногда лгут.

В каждой команде есть сильные и слабые сотрудники.

Давайте вспомним, как часто решения принимаются на основе мнений, а не фактов. Происходит коллективное обсуждение, все высказывают свои суждения и в итоге формируется решение.

Среди местных малых и средних компаний распространена практика, что HR-служба является как бы внутренним сторожем компании.

Уровень обслуживания клиентов во многих сферах в нашей стране все еще хромает.

Несколько дней назад я по радио услышал диалог ведущих. Парень-ведущий не понимал, как возможно работать из дома.