Фаворитизм — оценка работы сотрудника через личное отношение к нему. Почему он разрушает командный дух и что делать руководителю и сотруднику.

По моим наблюдениям, наиболее активным периодом с точки зрения деловой активности в нашей стране является период апрель-май...

Существует стереотип, что у жизни руководителя только положительные стороны.

Всем известно, что кандидаты иногда лгут.

В каждой команде есть сильные и слабые сотрудники.

Давайте вспомним, как часто решения принимаются на основе мнений, а не фактов. Происходит коллективное обсуждение, все высказывают свои суждения и в итоге формируется решение.