Автор: Шахин Гадимли (shahin.gadimli@fcg.az)
В работе руководителя очень важна регулярность. На самом деле регулярность важна во всех сферах жизни. Часто для получения результата необходимо делать одно и то же день за днем, неделю за неделей, месяц за месяцем, а иногда и годы. Так же, как бы скучно это ни было, качество этой работы не должно опускаться ниже определенного уровня, ее нельзя делать невнимательно и небрежно.
Следуя логике закона Парето 80/20, можно предположить, что регулярные задачи составляют 80% усилий, которые обеспечивают лишь 20% результатов. Но для того, чтобы иметь возможность прилагать остальные 20% усилий, необходимо выполнять регулярные задачи. В противном случае все бы ограничивались 20% усилий, которые высокопродуктивны.
Я никогда не встречал человека, который любит рутинную работу. Новая идея, новый проект, новый клиент, новая работа и т. д. вдохновляют и поднимают мотивацию до небес. Но это не длится долго. Через определенное время эта новизна тоже становится привычной и начинает надоедать человеку. Редкие люди независимо от мотивации и настроения продолжают выполнять скучные регулярные задачи и одновременно занимаются деятельностью, нацеленной на развитие. Регулярность – это особый признак профессионализма, а когда к этому прибавляется воля делать что-то ради развития, получается человек с совершенно исключительными качествами. Настоящий руководитель, лидер и создатель!