Bəzən rəhbərlər oxşar vəziyyətlərdə fərqli qərarlar qəbul edirlər. İşçilər buna dərhal diqqət yetirib rəhbərin qeyri-ardıcıl olduğu barədə qənaətə gəlirlər.

Hazırda ölkəmizdə bir çox “networking” təsisatları mövcuddur. Onlar əlaqələrin qurulmasına xidmət edir və çox faydalıdırlar.

Çox vaxt nəticə əldə etmək üçün gündən-günə, həftədən-həftəyə, aydan-aya, bəzən illərlə eyni işlə məşğul olmaq lazım olur.

Məhsuldarlıq və effektivlikdə geri qalmağımız və xarici rəqiblərə uduzmağımızın səbəbləri barədə çox düşünürəm.

Yaxşı işçiləri keçmiş rəhbərləri, bir qayda olaraq, özləri ilə yeni iş yerlərinə dəvət edirlər.

Bizə uşaqlıqdan öyrədirlər ki, çox işləmək mütləq bəhrə verir.