blogpost-title

Management

Teamwork

Communication

Corporate culture

Nəzakətli rəhbər — zəif rəhbərdir?

Nəzakətli rəhbər — zəif rəhbərdir. Bu ən böyük idarəetmə miflərindən biridir.

Nəzakət zəiflik deyil. Nəzakətin arxasında sərhəd yoxdursa, o zaman zəiflikdir.

Nəzakətli ol + tələbkar ol = ən güclü kombinasiyadır.

Kobud rəhbər qorxudan işləyən komanda alır. Qorxudan işləyən isə minimum nəticə verir.

Həqiqi güc — sakit danışıb nəticə almaqdadır.


Next step

How well-built is your company's management system?

If decisions depend on one person, tasks get lost and authority is unclear, it's time to build a corporate management system.