📚 İshak Adizesin "İdeal rəhbər" kitabı idarəetmədə mükəmməllik mifini təkzib edərək yeni bir idarəetmə paradiqması təklif edir. Müəllif iddia edir ki, bir liderin eyni anda həm nəticə istehsalçısı (P), həm inzibatçı (A), həm sahibkar (E), həm də inteqrasiyaedici (I) funksiyalarını mükəmməl yerinə yetirməsi təbiətən mümkün deyil, çünki bu rollar bir-biri ilə daxili ziddiyyət təşkil edir. İdeal rəhbər axtarışını mənasız hesab edən Adizes, təşkilatın həm qısa, həm də uzunmüddətli səmərəliliyini təmin etmək üçün fərqli üslublara malik insanlardan ibarət bir-birini tamamlayan komandaların vacibliyini vurğulayır. Mətndə hər bir funksiyanın mahiyyəti, onların bir-biri ilə toqquşma səbəbləri və bu çatışmazlıqların yaratdığı səhv idarəetmə üslubları ətraflı izah olunur. Yekun olaraq, uğurlu menecmentin fərdi qəhrəmanlığa deyil, qarşılıqlı etimad və hörmət əsasında qurulmuş kollektiv əməkdaşlığa söykəndiyi bildirilir.