Management
Güclü əməkdaş işi ləngidir
Heç güclü işçini yükləmək ənənəsi ilə qarşılaşmısınız? Müəyyən həddədək həmin işçi bu vəziyyətdən həzz alır, bütün əlavə öhdəlikləri sevə-sevə qəbul edir...
Management
Rəhbər olmaq İSTƏMİRƏM!
Bir çox idarəetmə təlimlərimizi insanların nəyə görə rəhbər olmaq istədikləri barədə müzakirədən başlayırıq. Müxtəlif səbəblər sadalanır: rəhbər olmaq...
Management
Koordinasiya probleminin dərmanı
Elə düşünülür ki, koordinasiya problemi yalnız iri şirkətlərdə yaşanır, çünki orada çoxlu struktur bölmələr, çoxlu işçilər, çoxlu layihələr və sairə var.
Management
Şirkətin ətrafının unudulması
Bəzən biznes sahibləri və idarəçilərinin başları o dərəcədə şirkətin daxilinə qarışır ki, onlar tamamən müəssisənin ətrafını unudurlar.
Management
“Cənab XEYR”
30 ilə yaxın SSRİ-nin xarici işlər naziri olmuş Andrey Qromıko diplomatik fəaliyyətində çoxsaylı rədd cavablarına görə əvvəlcə həmkarları arasında...
Management
İşçi sayı və rəhbərin statusu
Rəhbərlər onlara tabe olan işçi sayına çox zaman qısqanclıqla yanaşırlar. Bu, daha çox xətti və orta səviyyə rəhbərlərə aiddir.